Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit sowie Integrität gegenüber Mitarbeitern/innen, Kunden und Geschäftspartnern sowie die Bereitschaft zur Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind die Grundpfeiler des Verhaltenskodex.
Jamestown Verhaltenskodex
Unsere Unternehmensphilosophie wird durch fünf zentrale Leitbegriffe geprägt:
Verantwortung
Wir sehen unser Wirken im Zusammenhang mit unserem Umfeld und der Umwelt. Wir stehen zu dem, was wir tun und unser unternehmerisches Handeln ist nachhaltig und verantwortungsvoll. Wir gehen sensibel mit Ressourcen um und wollen einen Mehrwert für die Menschen in unserem Wirkungskreis schaffen. Soziales Engagement ist für uns selbstverständlich.
Innovation
Wir richten unseren Blick in die Zukunft, um Trends frühzeitig zu erkennen und zu beurteilen. Ziel sind Qualitäts- und Leistungsverbesserungen, Kosten- und Zeitersparnis für Anleger, Mieter und Mitarbeiter. Wir ermutigen Mitarbeiter aller Hierarchien, mit ihren Ideen Innovation im Unternehmen zu fördern.
Exzellenz
Unser Anspruch ist es, der beste Immobilieninvestor und Treuhänder zu sein. Dies gewährleisten wir durch eigene Spezialistenteams, die alle Leistungsphasen einer Immobilieninvestition abdecken und die serviceorientierte Betreuung unserer Anleger. Höchste Qualität hat bei unserem Handeln stets oberste Priorität. Das gilt für die Auswahl und das Management der Immobilien, für unsere Anlegerbetreuung und auch für die Förderung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter.
Leidenschaft
Nur mit Leidenschaft kann man ein Unternehmen dauerhaft zum Erfolg führen. Unser Management und unsere Mitarbeiter sind alle Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet und haben dafür eine große Leidenschaft. Diese Begeisterung für Jamestown, für Immobilien und für Service macht den Unterschied. Denn daraus entsteht die Motivation, immer wieder auf's Neue sein Bestes zu geben und zu begeistern.
Integrität
Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber Mitarbeitern/innen, Kunden und Geschäftspartnern. Wir haben einen verbindlichen Verhaltenskodex, der unabhängig von Hierarchiestufen für alle Beschäftigten und alle Unternehmensbereiche gilt. Er ist hier für alle einsehbar.
Benno Tubbesing
Digitale Strategie & Kommunikation
Digitale Strategie & Kommunikation
Bettina Gude
Leiterin Anlegerbetreuung / Unternehmenskommunikation
Leiterin Anlegerbetreuung / Unternehmenskommunikation
Bei Rückfragen stehen wir jederzeit für Sie zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail oder telefonisch unter der +49 221 3098-0